Prijava

Zaboravljena lozinka?

Istraživanje zadovoljstva zaposlenika

Na pouzdan, brz i jednostavan način saznajte stepen

zadovoljstva i angažiranosti

vaših zaposlenika te glavne

faktore motivacije

16 godina iskustva u anketiranju

povjerenje 450 kompanija učesnica

verificiralo 47.000 ispitanika

Više...

Zaposlenici biraju

 

Učesnici istraživanja su kompanije koje se dobrovoljno prijave za učestvovanje, a ocjenu zadovoljstva daju zaposlenici te iste kompanije. 

 

Cilj istraživanja je pomoći kompanijama u pronalaženju odgovora na pitanja koja doprinose poboljšanju upravljanja ljudskim resursima i ukupnog zadovoljstva zaposlenika.

 

Kompanija koja se odluči na istraživanje dobit će sljedeće informacije:

 

OSNOVNI IZVJEŠTAJ

 

• uključuje obradu 78 pitanja/tvrdnji prema kvantitativnoj metodi te ocjene za svaku pojedinu kategoriju zadovoljstva zaposlenika (9 kategorija) uz prikaz stepena ANGAŽIRANOSTI zaposlenika, kao i ukupnu ocjenu zadovoljstva

 

 

UPOREDNI - BENCHMARK

 

• nakon zaključenja svih istraživanja u tekućoj godini, izvještaj s uporednim podacima: s najboljima iz svoje kategorije, sa svim kompanijama učesnicima istraživanja, s kompanijama iz iste djelatnosti i pod djelatnosti (ukoliko ih je minimalno tri)

 

 

GODINA NA GODINU

 

 izvještaj koji prikazuje historijski pregled svih godina u kojima je kompanija učestvovala te prema kriterijima: odjela, lokacije, spola, dobi, stručne spreme te prema trajanju zaposlenja itd (izvještaj će biti moguć od naredne godine).

 


 

 

 

 

Više...

Kako provesti istraživanje?

Kompanija se dobrovoljno prijavljuje za učestvovanje u istraživanju. Istraživanje se provodi tokom cijele godine tj. u ono vrijeme kada to kompaniji najviše odgovara.

Više...

POSTUPAK PROVOĐENJA ISTRAŽIVANJA

 

Svaka kompanija može imati samo jednog administratora koji prema potrebi pokreće istraživanja zadovoljstva te po njihovom završetku generiše izvještaje: osnovni,  godina na godinu, uporedni, prema odjelima, poslovnicama itd.

 

Prije početka istraživanja, administrator kompanije mora unijeti podatke o:

 

1. strukturi zaposlenika (broj žena i muškaraca te stručne spreme)

 

2. željenom načinu provođenja istraživanja:

 

  • - upitnik u online formatu

Administrator može odabrati jedinstven kod za sve ili jedan kod po zaposleniku putem kojih će pristupati online upitniku

 

  • - upitnik u štampanom formatu

Štampani upitnici dostavljaju se administratoru kompanije, zajedno s glasačkim kutijama te uputama za provođenje istraživanja. Po završetku istraživanja, administrator glasačke kutije šalje nazad organizatoru kojih ih potom ručno unosi u sistem.

 

  • - kombinovano - dio zaposlenika ispunjava anketni upitnik online, drugi dio putem štampanih upitnika

 

3. odabire željeni termin provođenja istraživanja:

  •  - maksimalno 15 dana za online istraživanje
  •  - 21 dan za istraživanje putem štampanih upitnika ili kombinovano

 

4. unosi dodatna pitanja (tip pitanja - tekstualno, checkbox i radio button; za one kompanije koje žele proširiti upitnik specifičnim pitanjima).

 

Po završetku unosa, podaci se zaključavaju i prolaze provjeru nakon čega ih više nije moguće mijenjati. 

 

 

 

Više...

Upitnik

78 tvrdnji uz mogućnost dodatnih pitanja

Anketni upitnik dostupan je na svim uređajima

Samo 10 minuta potrebno za ispunjavanje

Više...

Upitnik

 

Anketni upitnik istraživanja zadovoljstva zaposlenika sadrži uvodni dio u kojem je pojašnjen način provođenja istraživanja, pitanja  koja se odnose na utvrđivanje strukture uzorka (dob, spol, ukupni radni staž, radni staž kod trenutnog poslodavca, stručna sprema, pozicija) te 78 tvrdnji koje se mogu razvrstati u 9 kategorija:

 

Izazovnost radnih zadataka

Podrška nadređenoga

Organizacija rada

Radni uslovi

Lični rast i razvoj

Uključenost u donošenje odluka

Posvećenost poslu

Međuljudski odnosi

Komunikacija u kompaniji

 

 

 

Rezultati ostvareni unutar četiri kategorije (lični rast i razvoj, uključenost u donošenje odluka, međuljudski odnosi te komunikacija u kompaniji) dodatno se analiziraju i vrednuju u okviru zasebne cjeline ANGAŽIRANOST zaposlenika. 

 

Svaki anketni upitnik ima jednak broj nasumično poredanih tvrdnji

 

Prema potrebi, kompanije mogu postaviti dodatna pitanja koja se u upitniku nalaze odmah iza tvrdnji. 

 

Zbog sigurnosti prikupljanja podataka, svaki printani anketni upitnik ima i svoj kontrolni broj.

 

 

Više...

CIJENA

Usluga istraživanja zadovoljstva zaposlenih uključuje:

  • - provođenje istraživanja putem online upitnika, štampanih upitnika ili kombinovano
  • - mogućnost dodavanja neograničenog broja dodatnih pitanja
  • - mogućnost filtriranja osnovnog izvještaja prema demografskim podacima i dodatnim pitanjima
  • - osnovni izvještaj
  • - dodatni izvještaj
  • - uporedni izvještaj.

PDV nije uračunat u kalkulaciju cijene.

Popust prema broju zaposlenih uračunat je u cijenu prema sljedećim kriterijima:

  • - 20% za kompanije sa više od 500 zaposlenih
  • - 30% za kompanije sa više od 1000 zaposlenih.

Po završetku istraživanja odobravamo sljedeći popust:

  • - 10% popusta za popunjenost veću od 75%
  • - 10% popusta za kompanije koje su sprovele anketu u prethodnoj godini
  • - za klijente koji imaju ugovor sa portalom MojPosao.ba odobrava se popust na ugovor.

 

Više...

Izvještaji i cijene

Kroz korisnički račun kompanija može pratiti tok istraživanja, postotak ispunjenosti upitnika te se mogu preuzeti izvještaji zadovoljstva zaposlenika

Osnovni

Prikaz rezultata kompanije po svim tvrdnjama uz mogućnost filtriranja prema željenim kriterijima

Usporedni

Izvještaj historijskog pregleda s prikazom rezultata svih godina učestvovanja kompanije

Benchmark

Prikaz rezultat kompanije u odnosu na sve kompanije, top 3, prema osnovnoj i specifičnoj djelatnosti

basic additional comparative
Više...

Puls

Brze ankete koje na jednostavan način pomažu u otkrivanju trenutnog zadovoljstva zaposlenika unutar organizacije ili pojedinog odjela.

 

 

Više...

PULS KRATKA ANKETA

 

PULS KRATKA ANKETA


Temeljem rezultata, prethodno provedenog, Istraživanja zadovoljstva zaposlenika tvrtka može provesti PULS – kratku anketu koja bilježi zadovoljstvo zaposlenika, kroz specifične kategorije, unutar odjela ili unutar cijele tvrtke.

Tvrtka može testirati do 13 pitanja (predloženih iz prethodno provedenog istraživanja ili vlastito kreiranih) i saznati uspješnost provedbe akcijskog plana poboljšanja zadovoljstva zaposlenika ili provjeriti stanje nakon određenog vremenskog odmaka.

 

 

CIJENA

Cijena PULS ankete uključuje:

  • - provođenje istraživanja putem online upitnika, tiskanih upitnika ili kombinirano
  • - osnovni izvještaj
  • - opciju filtriranja osnovnog izvještaja prema demografskim podacima i dodatnim pitanjima.
 

Unutar izračuna cijena nije uključen PDV.

Popust prema broju zaposlenika je obračunat u cijeni prema sljedećim kriterijima:

  • - 20% za tvrtke s više od 500 zaposlenih
  • - 30% za tvrtke s više od 1000 zaposlenih.

Po završetku istraživanja odobravamo sljedeći popust:

  • - 10% popusta za popunjenost višu od 75%
  • - 10% popusta za tvrtke koje su provele istraživanje u prethodnoj godini
  • - za klijente koji imaju sklopljen ugovor s portalom MojPosao odobrava se popust iz ugovora.
Više...

Nastavkom pregleda web stranice pulser.ba slažete se sa Uslovima i pravilima korištenja i Pravilima o privatnosti. Pulser.ba koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i pružio bolje korisničko iskustvo. Postavke kolačića mogu se kontrolisati i konfigurisati u vašem web pregledniku. Više o kolačićima možete pročitati ovdje. Za nastavak pregleda i korištenja pulser.ba kliknite na dugme "Slažem se".