Istraživanje zadovoljstva zaposlenika
Putokaz prema izvrsnom iskustvu zaposlenika.
Putem Pulser platforme jednostavno, brzo i pouzdano izmjerite stepen zadovoljstva zaposlenika, njihovu angažovanost, eNPS, ESI te glavne faktore motivacije.Saznajte i kako stojite u poređenju s drugim kompanijama iz branše te najboljim bosanskohercegovačkim poslodavcima.
Uz Pulser izvještaje stvorite idealno radno okruženje
Dobijte strukturisane informacije od zaposlenika koje pomažu u pronalaženju odgovora na ključna pitanja koja pridonose poboljšanju upravljanja ljudskim resursima, povećanju angažovanosti te ukupnom zadovoljstvu zaposlenika.
Osnovni izvještaj
Prikaz rezultata kompanije po svim tvrdnjama uz mogućnost filtriranja prema željenim kriterijima
Uporedni izvještaj
Historijski pregled s prikazom rezultata svih godina učestvovanja kompanije
Benchmark
Prikaz rezultata kompanije u odnosu na sve kompanije, top 3 kompanije te kompanije prema osnovnoj i specifičnoj djelatnosti
Stvorite bolji employee experience koristeći Pulser
Vodeća platforma za mjerenje zadovoljstva zaposlenika
Postavite željene parametre i dodatna pitanja uz standardni set od 74 tvrdnje. Upitnik je lagan za rješavanje, online ili pen & paper, uz osiguranu anonimnost ispitanika. Automatski generišite neograničen broj izvještaja pomoću raznih filtera i iskoristite maksimum od Pulser izvještaja.
Osjetite PULS svojih zaposlenika
Pratite promjene u realnom vremenu kroz brze PULS ankete koje na jednostavan način kroz 15 odabranih pitanja otkrivaju trenutno zadovoljstvo zaposlenika.
Employee engagement nisu benefiti ni bonusi zaposlenika, već osjećaj pripadnosti uspješnoj kompaniji
Motivacija i angažovanost zaposlenika trebali bi biti visoko na ljestvici prioriteta menadžmenta. Pulser istraživanje nudi uvid u motivaciju i angažovanost, a što je važna informacija pomoću koje se kreiraju strateški ciljevi kompanije, gradi povjerenje i poštovanje i taj odnos mora biti uzajaman.
58%
Rast prihoda kod kompanija s ocjenom većom od 3,5
21%
Veća profitabilnost kompanija s angažovanim zaposlenicima
4x
Veći rast prihoda s izgrađenom kulturom kompanije
69%
Zaposlenika bi bili posvećeniji poslu ako bi bili bolje cijenjeni
71%
Menadžera tvrdi da je angažovanost zaposlenika ključna za uspjeh kompanije
2x
Veću lojalnost kupaca imaju kompanije koje ulažu u zadovoljstvo zaposlenika
Pulser provodimo u zemljama regije
Pročitajte šta naši klijenti kažu o Pulser platformi
Blogovi
Kako poboljšati iskustvo zaposlenih? Saznajte novosti i inspirišite se!
